La médiation n’est elle pas la partie visible de l’iceberg de l’amiable ?
Comment calculer la MESORE ?
Sur quelle base transige-t-on les dossiers de licenciement dans les cabinets ?
Pourquoi l’approche en termes de risques permet
1. d’emporter les deals
2. à un prix respectant le droit, l’intérêt des parties, et l’aléa judiciaire ?
Pari réussi pour LEGAL QUANTUM d’avoir répondu le 3 novembre en 15 mn à ces questions décisives, démo comprise de notre outil de pricing du risque du licenciement, lors d’une table ronde sur la place de l’IA dans l’amiable, entouré des meilleurs chercheurs internationaux de l’IA appliquée au droit.
Un immense merci à tous les participants pour les échanges amicaux et constructifs, et particulièrement à Marina Teller et son équipe pour l’invitation, et son hommage à la méthodologie de LEGAL QUANTUM, fruit de 𝐥’𝐄𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐄𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐍𝐢𝐜𝐞.
Avec la participation de :
Isabelle AMY, Alexandra Bensamoun, Karim Benyekhlef, Ad.E., Hugues BERSINI, Emmanuel Brancaleoni, Julie Charpenet, Marie-Odile DIEMER, Pierre DOITRAND, Harold Epineuse, Amélie FAVREAU, Ramy Fischler, Florence G’SELL, Jean-Joël Governatori, Marion Ho-Dac, @Jean Lassègue, Amaury LENOIR (CAN) 🧿, Gregory Lewkowicz, Frédéric Marty, Yannick Meneceur, Marion Musso, Jenny SAUVAGE-FAKIR, Célia Zolynski
