Le 24 novembre 2025 à l’EDHEC Augmented Law Institute, les leaders français du droit social, du droit des affaires, de l’IA d’évaluation du risque du licenciement, et de la formation des juristes augmentés se sont affrontés dans une battle de négociation d’un dossier sensible.
A ce niveau d’excellence, on ne s’étonnera pas que la logique d’opposition ait été dépassée par une belle convergence, qui est la marque du pricing au service de l’amiable.
Si bien que comme en son temps à l’école des fans, tout le monde a gagné, les é𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐧𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐱𝐢𝐦𝐚𝐥 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐯𝐚𝐢𝐭 « 𝐥â𝐜𝐡𝐞𝐫 » 𝐩𝐨𝐮𝐫 é𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜è𝐬 ayant convergé vers la même valeur à 15 % près.
La hiérarchie des expertises a cependant été bien respectée :
- Les étudiants dotés de LEGAL QUANTUM ont fait aussi bien qu’un des deux experts non doté de l’outil,
- Lorsqu’un des deux experts de Fidal et CAPSTAN Avocats a été doté de LEGAL QUANTUM, il a fait nettement mieux que son confrère non doté de l’outil.
Notons que cette battle a été construite sur un dossier réel, et que les meilleures préconisations obtenues ont collé au montant négocié dans le réel par un cabinet anglo-saxon figurant dans le top 10 mondial.
Cette expérience unique a été orchestrée par Isabelle AMY et Pierre DOITRAND, et réalisée sur l’impulsion de Jérôme Frizzera-Mogli, qui nous a annoncé un « papier » plus scientifique sur l’analyse des résultats, que nous attendons avec impatience.
Sous l’œil aiguisé de Roquilly Christophe, référence absolue en matière de juriste augmenté, qui nous a fait l’immense plaisir de sa présence.
Un très grand merci à Gonzague TALVARD, avocat associé CAPSTAN Avocats, et Grégory Olczak-Godefert, Directeur Régional Fidal Hauts de France, de s’être prêtés au jeu qui n’était pas sans risque, et un grand bravo aux étudiants pour leur compréhension des enjeux et leur prise en main immédiate de l’outil, avec mention spéciale pour le groupe d’Emma Pugeaut.
Entrée en matière idéale la veille de mettre le cap sur les RDV des Transformations du Droit.
