Les médiateurs le savent : un accord ne se construit jamais dans le vide.
Il se construit 𝐚𝐮 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐫𝐞 si la médiation échoue.
C’est là qu’intervient la 𝐌𝐄𝐒𝐎𝐑𝐄 – 𝘮𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘦 𝘴𝘰𝘭𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘱𝘭𝘪 à 𝘶𝘯 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘳𝘥 𝘯é𝘨𝘰𝘤𝘪é.
Mais encore faut-il pouvoir la formuler clairement.
Or dans les litiges de licenciements, 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐞𝐬𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐥𝐨𝐮𝐞 : le salarié surestime ses chances, l’employeur sous-estime ses risques, et chacun reste enfermé dans ses certitudes.
Chez LEGAL QUANTUM, nous avons développé un outil pensé pour faire le lien entre ces deux mondes :
– celui du droit, avec une évaluation probabiliste des risques
– celui de la médiation, avec ses dynamiques humaines et sa recherche d’issue constructive
𝐑é𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : une 𝐌𝐄𝐒𝐎𝐑𝐄 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯é𝐞 que les conseils des médiés peuvent utiliser comme repère neutre, sans prendre parti, pour faire évoluer les positions et accompagner vers un accord.
𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝘰𝘶𝘵𝘪𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘮é𝘥𝘪𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘮𝘪𝘦𝘶𝘹 é𝘤𝘭𝘢𝘪𝘳𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘥é𝘤𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯𝘴, 𝘦𝘯 𝘢𝘮𝘰𝘯𝘵 𝘰𝘶 𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘴𝘶𝘴.
